Le monde du travail est loin de suivre un chemin linéaire depuis quelques années. Les organisations vivent de grands changements, qui prennent parfois l’aspect d’un virage numérique, d’une transformation de culture ou encore, de mouvement de...
Tendance relativement nouvelle, le micro-apprentissage (ou micro-learning) commence à faire son apparition au sein de nos organisations. Perçu à tort comme une tendance qui se voudrait passagère, les plus récalcitrants au micro-apprentissage sont principalement ceux...
Avant d’inscrire votre personnel à des formations, vous êtes-vous demandé s’il était motivé à apprendre? Si certains seront des éternels étudiant·es toujours avides de nouvelles connaissances, d’autres ne partageront pas cette passion de...
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