Enquête en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail

Un savoir-faire reconnu en matière de traitement des plaintes de harcèlement psychologique, sexuel ou discriminatoire au travail. 

Pour une enquête impartiale et professionnelle suivant le Guide d’encadrement de la pratique professionnelle en matière d’enquête à la suite d’une plainte pour harcèlement au travail de  l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées (OCRHA)

Enquête de harcèlement au travail

Enquête impartiale et professionnelle

Lorsqu’une plainte pour harcèlement psychologique, discriminatoire ou violence à caractère sexuel survient, il est primordial de la traiter de manière impartiale et professionnelle.

C’est ici que notre équipe intervient.

Nos enquêteur·rices, indépendants des parties impliquées, mènent des enquêtes sans parti pris, garantissant ainsi une analyse objective.

En mandatant rapidement un·e enquêteur·rice externe, vous agissez avec diligence et ce, pour toutes les parties.

 

Notre expertise peut prendre la forme de:

5

Analyse de la recevabilité d’une plainte

5

Réalisation du processus administratif d’enquête pour harcèlement psychologique, sexuel ou discriminatoire au travail

5

Rédaction de recommandations professionnelles

Prévention du harcèlement et de la violence au travail

Notre équipe maîtrise les enjeux du harcèlement psychologique, discriminatoire et de la violence à caractère sexuel au travail.

Notre expertise peut prendre la forme de:

5

Rédaction ou mise à jour de votre politique de prévention

5

Création de votre programme de prévention

5

Formation pour les personnes responsables de la politique interne

5

Formations pour vos employé ·es et gestionnaires, en ligne ou en présentiel

5

Accompagnement en règlement des différends

Programme de prévention du harcèlement au travail
Médiation au travail

Les avantages distinctifs de la médiation comme méthode de règlement de différends

  • Expertise professionnelle
  • Confidentialité garantie
  • Résultats concrets

Offrez à vos employé·es l’opportunité d’une résolution positive !

Médiation professionnelle

Résolvez vos conflits au travail avec nos médiateur·trices accrédité·es

Vous cherchez des solutions efficaces pour gérer les conflits au sein de votre entreprise ? Nos médiateur·rices formé·es et accrédité·es sont là pour vous aider.

Qu’ils sagissent de conflits interpersonnels, des problèmes de gestion au sein d’une entreprise familiale, ou même des tensions entre différents clans, nous avons la clé pour une résolution saine et durable.

Les conflits au travail peuvent nuire à la productivité, à la motivation et au bien-être des employé·es. Investir dans la médiation est une solution efficace pour gérer ces situations et maintenir un environnement de travail harmonieux.

 

Agir ensemble: prévenir le harcèlement et la violence à caractère sexuel au travail

Formez vos employé·es et gestionnaires en matière de prévention du harcèlement et de la violence à caractère sexuel au travail

Découvrez notre offre

Un climat de travail positif a un impact direct sur la productivité et la rentabilité de l’entreprise.

Travaillons ensemble à faire votre diagnostic

Vision RH devient Koesia. Surveillez les changements à venir sur notre site web.