Prévenir les risques psychosociaux grâce à l’EDI : une approche essentielle pour un climat de travail sain

Prévenir les risques psychosociaux grâce à l’EDI : une approche essentielle pour un climat de travail sain

Par Tania Boucher Les études démontrent que les membres des groupes dignes d’équité (femmes dans des milieux traditionnellement masculins, personnes racisées, LGBTQ+ ou en situation de handicap) sont disproportionnellement exposé·es aux RPS. La discrimination...