Vous avez à piloter un changement de culture dans votre organisation afin d’arriver à une culture plus diversifiée et inclusive? Équipe phare pour vous permettre d’atteindre votre objectif, un comité EDI est essentiel à la réussite de ce changement. Cet article vous...
Vous l’avez lu à maintes reprises, on vous y a formé·e: les personas, c’est nécessaire pour recruter. Vous avez tout intérêt à créer des personas pour mieux comprendre et attirer les candidat·es potentiel·les. Et si cette façon de faire contribuait à perpétuer...
Présente depuis quelques années auprès des organismes gouvernementaux et depuis peu, au sein des organisations privées, l’écriture inclusive n’est pas qu’une mode passagère. Parfois réticentes à procéder au changement, plusieurs entreprises se questionnent à...
L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont des enjeux importants dans les milieux de travail aujourd’hui. Les organisations sont de plus en plus conscientes de l’importance de promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque employé·e se sent valorisé...
L’autisme en milieu de travail Comprendre une différence que l’on ne voit pas s’avère toujours plus difficile. C’est le cas, entre autres, avec les neurodivergences, dont l’autisme fait partie. Or, dans une démarche d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), il...
Commentaires récents