![La différence qui peut faire la différence](https://visionrh.co/wp-content/uploads/2024/01/La-difference-qui-fait-la-difference-autisme-au-travail-1080x675.jpg)
La différence qui peut faire la différence
Les attentes et idées préconçues des employeurs peuvent rendre difficile l’employabilité des personnes autistes. Pourtant, ces talents ont de nombreuses forces à offrir dans une organisation.
Les attentes et idées préconçues des employeurs peuvent rendre difficile l’employabilité des personnes autistes. Pourtant, ces talents ont de nombreuses forces à offrir dans une organisation.