Est-ce que le fait d’entendre vos employé·es discuter et comparer leurs salaires vous donne la chair de poule? C’est le signe qu’il est temps de revoir votre structure salariale.
Vous cherchez désespérément une ressource depuis plusieurs mois. À la suggestion d’un·e responsable du recrutement, ou à la demande d’une personne ayant postulé, vous vous trouvez devant cette situation : offrir plus d’argent pour remplir enfin le poste!
Vous sentez-vous à quelques milliers de dollars de régler votre problème?
Si seulement c’était possible d’acheter le bonheur… et la personne idéale pour le poste!
Toutefois, une situation de surenchères à l’embauche peut créer des problèmes qui vous coûteront cher à long terme.