Prévenir.

Protéger.

Prospérer.

 

Le harcèlement et la violence à caractère sexuel au travail sont des réalités que nous ne pouvons plus ignorer.

Pour prévenir ces situations et garantir un environnement sain, nous proposons une formation asynchrone destinée à tous les employé·es de votre organisation, s’intégrant dans votre programme de prévention.

La prévention passe par la sensibilisation et la formation de tous et toutes

Pour faciliter l’appropriation de votre politique interne en matière de prévention du harcèlement psychologique et de la violence à caractère sexuel au travail, nous créons pour vous un portail de formation personnalisé où nous incluons votre politique interne et des activités d’apprentissage validant sa lecture et sa compréhension.

Finie la politique lue et signée dont plus personne n’entend parler. Vous entrez maintenant dans une vraie ère de sensibilisation et prévention.

En nous choisissant comme partenaire de votre programme de prévention, vous avez accès à deux contenus de formation distincts: une pour l’ensemble de votre personnel, l’autre pour vos gestionnaires.

Formation pour les employé·es

Agir Ensemble: Prévenir le harcèlement et la violence à caractère sexuel au travail

Notre formation pour employé·es est conçue pour sensibiliser et éduquer vos équipes sur les enjeux cruciaux du harcèlement psychologique, discriminatoire et de la violence à caractère sexuel au travail. Grâce à un contenu riche et dynamique, nous visons à créer un environnement de travail respectueux et sécurisé.

En intégrant cette formation dans votre programme de prévention, vous donnez à vos employé·es les outils nécessaires pour comprendre leurs responsabilités et obligations, tout en s’appropriant pleinement votre politique interne de prévention. Durée: 90 minutes

Objectifs d’apprentissage

  • Distinguer les notions de civilité, harcèlement psychologique et discriminatoire, violence à caractère sexuel
  • Comprendre les responsabilités et obligations de chacun·e
  • S’approprier la politique interne de l’entreprise
  • Se familiariser avec le processus de traitement des plaintes

 

Les points distinctifs de notre formation

5

Adaptée aux nouvelles réalités et à la Loi 42

5

Formation 100% en ligne, asynchrone, à intégrer dans votre processus d’accueil et intégration. Sous tous les quarts de travail, sans tracas

5

Un volet distinct est proposé à vos gestionnaires de tous les niveaux

5

L’ensemble du contenu pédagogique est disponible en anglais et en espagnol

5

Vous recevez une attestation de réussite à archiver dans vos dossiers employé·es

5

Notre expertise en diversité et inclusion teinte notre formation

5

Conception pédagogique effectuée selon les principes de sobriété numérique : notre formation est conçue dans un souci d’être la plus écologique possible, sans compromis sur l’atteinte des objectifs d’apprentissage.

5

Produit carbone neutre. Selon la taille de votre entreprise, nous compensons annuellement le CO2 par utilisateur·rice.

Formation Agir Ensemble: prévenir le harcèlement au travail

Formation pour les Gestionnaires

Gestionnaires engagé·es: Prévenir le harcèlement et la violence à caractère sexuel au travail

Quel que soit leur niveau hiérarchique, vos gestionnaires gagneront à être outillés pour favoriser un sain climat de travail. Cette formation vise à les accompagner à comprendre leur impact afin d’en faire des allié·es stratégiques dans le maintien d’un bon climat de travail et la réduction des risques psychosociaux.

Puisqu’ils et elles sont à la fois employé·es et gestionnaires, nous offrons gracieusement la formation Agir ensemble : prévenir le harcèlement et la violence à caractère sexuel au travail à vos gestionnaires inscrits, pour un parcours d’apprentissage plus complet. Durée: 120 minutes

Objectifs d’apprentissage

  • Comprendre son impact sur le climat de travail
  • Connaître les outils pour favoriser un environnement de travail sain et exempt de harcèlement ou violence
  • Reconnaître les signes d’un·e employé·e en difficulté
  • S’introduire aux risques psychosociaux

 

Les points distinctifs de notre formation

5

Adaptée aux nouvelles réalités et à la Loi 42

5

Formation 100% en ligne, asynchrone, à intégrer dans votre processus d’accueil et intégration. Sous tous les quarts de travail, sans tracas

5

Un volet distinct est proposé à vos gestionnaires de tous les niveaux

5

Vous recevez une attestation de réussite à archiver dans vos dossiers employé·es

5

Notre expertise en diversité et inclusion teinte notre formation

5

Conception pédagogique effectuée selon les principes de sobriété numérique : notre formation est conçue dans un souci d’être la plus écologique possible, sans compromis sur l’atteinte des objectifs d’apprentissage.

5

Produit carbone neutre. Selon la taille de votre entreprise, nous compensons annuellement le CO2 par utilisateur·rice.

Formation Gestionnaires engagé·es prévention du harcèlement

Faites de votre organisation un modèle de respect et de sécurité. Démontrez votre engagement envers un environnement de travail sain et exempt de harcèlement grâce à notre formation pratique et claire.

Communiquez avec nous pour un devis personnalisé. Tarifs OBNL disponibles, tarification dégressive en fonction du nombre d’employé·es formé·es. Consultez notre grille tarifaire ici.

Découvrez nos autres services en matière de harcèlement au travail