Créer et maintenir un environnement de travail sain
Montrez votre engagement envers un milieu de travail sain, exempt de harcèlement ou violence.
Prévention
Notre équipe maîtrise les enjeux du harcèlement psychologique, discriminatoire et de la violence à caractère sexuel au travail.
Notre expertise peut prendre la forme de:
Rédaction ou mise à jour de votre politique de prévention
Création de votre programme de prévention
Formations pour votre équipe RH
Formations pour vos employé·es et gestionnaires
Enquête
Une investigation sous les principes de : confidentialité, éthique, neutralité
Lorsqu’une plainte pour harcèlement psychologique, discriminatoire ou violence à caractère sexuel survient, il est primordial de la traiter de manière impartiale et professionnelle.
C’est ici que notre équipe intervient.
Nos enquêteur·rices, indépendants des parties impliquées, mènent des enquêtes sans parti pris, garantissant ainsi une analyse objective.
Nous fournissons un rapport d’enquête complet avec l’analyse des éléments d’enquête, la détermination de la validité de la plainte et des recommandations claires.
En mandatant rapidement un·e enquêteur·rice externe, vous agissez avec diligence pour un meilleur respect de la confidentialité et ce, pour toutes les parties.
Agir ensemble: prévenir le harcèlement et la violence à caractère sexuel au travail
Formez vos employé·es et gestionnaires en matière de prévention du harcèlement et de la violence à caractère sexuel au travail
Un climat de travail positif a un impact direct sur la productivité et la rentabilité de l’entreprise.