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L’ABC du comité EDI

L’ABC du comité EDI

Vous avez à piloter un changement de culture dans votre organisation afin d’arriver à une culture plus diversifiée et inclusive? Équipe phare pour vous permettre d’atteindre votre objectif, un comité EDI est essentiel à la réussite de ce changement. Cet article vous...

Et si les personas candidat·es perpétuaient les inégalités?

Et si les personas candidat·es perpétuaient les inégalités?

Vous l’avez lu à maintes reprises, on vous y a formé·e: les personas, c’est nécessaire pour recruter. Vous avez tout intérêt à créer des personas pour mieux comprendre et attirer les candidat·es potentiel·les.   Et si cette façon de faire contribuait à perpétuer...

L’écriture inclusive : ce qu’en dit la science

L’écriture inclusive : ce qu’en dit la science

Présente depuis quelques années auprès des organismes gouvernementaux et depuis peu, au sein des organisations privées, l’écriture inclusive n’est pas qu’une mode passagère.   Parfois réticentes à procéder au changement, plusieurs entreprises se questionnent à...

L’EDI – Pourquoi s’en préoccuper?

L’EDI – Pourquoi s’en préoccuper?

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont des enjeux importants dans les milieux de travail aujourd’hui. Les organisations sont de plus en plus conscientes de l’importance de promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque employé·e se sent valorisé...

L’essence d’une expérience employé·e réussie

L’essence d’une expérience employé·e réussie

Loin de n’être qu’une expression tendance dans le monde des RH, l’expérience employé·e est d’abord et avant tout un changement de perspective. Elle vise à mettre l’employé·e au cœur de l’expérience de travail. Il existe bon nombre d’articles proposant des pratiques...