Vision RH – Services • Conseils
Le monde du travail a changé.
Parce que de bonnes conditions d’emploi ne suffisent plus à mobiliser et fidéliser la main-d’œuvre, il faut offrir plus.
La réalisation de soi, la quête de sens, l’agilité et la flexibilité sont au cœur des préoccupations de vos équipes.
Offrez une expérience employé·e renouvelée.
Bienvenue à l’ère du bonheur au travail!
Notre promesse
Forte de 20 années d’expérience, je propose des actions concrètes pour aider les organisations à évoluer en fonction des changements dans le monde du travail et optimiser la fonction RH.
En me basant sur votre réalité, vos besoins et vos contraintes, je m’entoure de professionnel·les RH d’expérience pour vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs stratégiques.
Repenser la gestion des ressources humaines.
Et si repenser la gestion des ressources humaines était la clé pour mobiliser vos talents au sein d’une culture d’entreprise forte et humaine?
Contactez-moi dès maintenant pour obtenir plus d’informations sur les services de conseil en ressources humaines.
Ils ont choisi une vision contemporaine des RH.
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Le blogue
Apprenez-en plus sur l’équité,
la diversité et l’inclusion.
Et si les personas candidat·es perpétuaient les inégalités?
Vous avez tout intérêt à créer des personas pour mieux comprendre et attirer les candidat·es potentiel·les. Et si cette façon de faire contribuait à perpétuer les inégalités?
L’écriture inclusive : ce qu’en dit la science
Parfois réticentes à procéder au changement, plusieurs entreprises se questionnent à savoir si elles doivent suivre la vague de l’écriture inclusive.
L’EDI – Pourquoi s’en préoccuper?
L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont des enjeux importants dans les milieux de travail aujourd’hui. Les organisations sont de plus en plus conscientes de l’importance de promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque employé·e se sent valorisé...
Info EDI
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Parce que de bonnes conditions d’emploi ne suffisent plus à mobiliser et fidéliser la main-d’œuvre.